Des formations professionnelles claires, utiles et actionnables pour développer les compétences de vos équipes et faire progresser votre entreprise.
4 706
Salariés, managers et dirigeants formés
88 %
Taux de réussite
118 527
Heures de formations
95 %
Taux de satisfaction
Un large catalogue de formations professionnelles pour salariés, managers et dirigeants.
Nous accompagnons les dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations professionnelles.
Nos formations en ligne sont accessibles 24/7, où que vous soyez, pour développer vos compétences professionnelles à votre rythme.
Nos parcours de formation sont conçus pour accompagner les entreprises, les dirigeants, les managers et les salariés dans le développement de leurs compétences professionnelles, la maîtrise des obligations réglementaires et la transformation digitale. Chaque formation est pensée pour répondre aux enjeux actuels des organisations et favoriser la montée en compétences des équipes.
Analyse de vos besoins
Programme clé en main ou sur mesure
Déploiement de la formation
Évaluation et suivi
Qu’est-ce qu’une formation professionnelle pour entreprise ?
Une formation professionnelle est un dispositif pédagogique structuré qui vise à acquérir, développer ou renforcer des compétences spécifiques d’un salarié, d’un manager ou d’un dirigeant en activité.
Elle peut prendre la forme de cours théoriques, d’ateliers pratiques, de séminaires ou de modules de formation en ligne, et est conçue et encadrée par un formateur expert de son domaine ou un coach.
L’objectif est d’améliorer la performance individuelle et collective, d’assurer la conformité réglementaire, et d’accompagner une transformation d’entreprise.
Quels sont les bénéfices d’une formation professionnelle pour mon entreprise ?
Les formations professionnelles permettent de développer les compétences de vos collaborateurs, d’améliorer leur productivité et d’optimiser la performance globale de votre entreprise.
Elles garantissent également que votre organisation reste conforme aux obligations réglementaires et aux normes et pratiques spécifiques à votre secteur.
En formant vos équipes, vous favorisez la mobilité interne, la rétention des talents et la capacité à intégrer de nouveaux outils digitaux et processus automatisés, essentiels dans un environnement professionnel en constante évolution.
Qui peut bénéficier d’une formation professionnelle ?
Toutes les catégories de personnel peuvent bénéficier de formations professionnelles : salariés, managers, dirigeants, et parfois même les indépendants.
Les programmes sont adaptés selon le niveau de responsabilité, les besoins métiers et les objectifs de votre entreprise.
Quelles différences entre les formations en présentiel, à distance et en e-learning ?
Les formations en présentiel se déroulent dans vos locaux ou dans un de nos centres de formation et permettent un échange direct avec le formateur ainsi que des travaux pratiques en groupe.
Les formations à distance offrent le même contenu pédagogique que les formations en présentiel mais en classes virtuelles (visioconférence). Elles permettent la possibilité d’apprendre depuis n’importe où, tout en conservant un accompagnement pédagogique et un suivi de progression.
Les formations e-learning sont des formations spécifiques aux secteurs immobilier, banque et assurance. Elles permettent aux apprenants de progresser en autonomie et à leur rythme, depuis n’importe où et n’importe grâce à des modules de formations en ligne.
Quels types de formations proposez-vous ?
Nos formations en présentiel ou à distance :
Nos formations 100% e-learning : immobilier, banque, assurance
Coaching et accompagnements à la carte ou sur mesure pour les membres de votre équipe, les managers et les dirigeants.
Qu’est-ce qu’une formation sur mesure pour mon entreprise ?
Une formation sur mesure est une formation professionnelle conçue spécifiquement pour répondre aux enjeux et besoins de votre entreprise.
Elle prend en compte vos objectifs stratégiques, le niveau de compétence actuel de vos équipes et vos contraintes opérationnelles.
Nous proposons dans ce cadre un audit stratégique gratuit afin d’identifier et de construire ensemble un parcours de formation adapté à vos enjeux.
Les formations professionnelles sont-elles éligibles au financement ?
Oui, la plupart de nos formations professionnelles peuvent être financées par les dispositifs de formation continue, les OPCO ou le plan de développement des compétences de votre entreprise.
Nos experts peuvent vous guider pour identifier les options de financement possibles.
Comment se déroule une formation en management et leadership ?
Les formations en management et leadership combinent contenus théoriques, ateliers pratiques et mises en situation. Elles sont animées par des experts métiers et des coachs qui partagent les meilleures pratiques professionnelles et aident vos managers à développer leurs compétences en gestion d’équipe, pilotage de projets, communication et motivation des collaborateurs.
Ces programmes sont disponibles en présentiel ou à distance (classes virtuelles) et incluent un suivi pédagogique pour mesurer l’impact des compétences acquises sur la performance de votre entreprise.
Pourquoi former mes équipes à l’IA et à l’automatisation ?
L’intelligence artificielle et l’automatisation des processus internes sont des leviers majeurs pour améliorer la productivité de vos équipes et rester compétitif.
Former vos collaborateurs à ces technologies permet de fluidifier vos processus internes, améliorer l’accès à l’information et optimiser la prise de décision. Ces formations sont adaptées aux managers, responsables opérationnels et collaborateurs techniques qui souhaitent maîtriser l’IA et les outils d’automatisation dans leur environnement professionnel.
Que comprend une formation métiers du chiffre et de la conformité ?
Ces formations couvrent l’ensemble des compétences nécessaires pour assurer la conformité réglementaire et financière de votre entreprise. Elles incluent des modules sur la comptabilité, la finance d’entreprise, la fiscalité, les normes ISO et les obligations légales propres à votre secteur.
Elles sont conçues pour que vos collaborateurs puissent appliquer les connaissances acquises directement dans leurs missions et garantir la performance financière et la sécurité de votre organisation.
Combien de temps dure une formation professionnelle ?
La durée varie selon le type de formation, le niveau de compétence des participants et les objectifs pédagogiques. Elle peut aller de quelques heures pour une session de formation à plusieurs jours pour un parcours complet en présentiel ou à distance.
L’important est que la formation soit progressive, actionnable et adaptée au rythme des collaborateurs, pour maximiser l’acquisition et l’application des compétences.
Comment choisir la formation adaptée à mon entreprise ?
Le choix dépend de vos objectifs stratégiques, du niveau de compétences actuel de vos équipes et des besoins métiers. Un audit préalable peut identifier les priorités pour votre entreprise. Nos conseillers pédagogiques vous orientent vers les parcours les plus pertinents et peuvent proposer des formations sur mesure pour répondre à vos enjeux spécifiques.
Comment mesurer l’efficacité d’une formation professionnelle ?
L’efficacité se mesure à travers des bilans pédagogiques, des évaluations de compétences et des retours terrain. Nous proposons un suivi structuré afin de garantir que les collaborateurs aient acquis les compétences nécessaires. Cela permet également de justifier l’investissement en formation et d’optimiser vos futurs programmes en fonction des résultats obtenus.
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est un accompagnement sur mesure destiné aux dirigeants, managers et collaborateurs pour développer leurs compétences, améliorer la performance et optimiser leur organisation professionnelle.
Nos coachs professionnels travaillent avec vous sur des problématiques concrètes, telles que le leadership, la gestion d’équipe, la transformation digitale ou l’amélioration de processus internes, afin de rendre vos équipes plus efficaces et de renforcer la compétitivité de votre entreprise.
Quels résultats attendre d’un coaching pour dirigeants / managers ?
Le coaching du dirigeant ou du manager permet de développer les compétences managériales, renforcer le leadership, améliorer la productivité, optimiser l’organisation et la prise de décision. Vous bénéficiez également d’une meilleure gestion des talents, d’une transformation digitale réussie et d’une méthode de transmission efficace des savoirs pour pérenniser les performances de l’entreprise.
Quels types de coaching proposez-vous pour les dirigeants ?
Nous proposons un coaching dirigeants d’entreprise personnalisé, pour aider les chefs d’entreprise à clarifier leurs objectifs, renforcer leur leadership et piloter les transformations organisationnelles. Les sessions peuvent inclure du coaching de gestion, du coaching d’organisation ou du coaching de management, et sont adaptées selon vos besoins, vos objectifs et votre secteur d’activité.
Comment fonctionne un accompagnement personnalisé ou à la carte ?
Nos parcours d’accompagnement et coaching sont flexibles et modulables.
Vous pouvez choisir des accompagnements à la carte pour répondre à des besoins précis de vos collaborateurs : accompagnement et conseils en ressources humaines, assessments et bilan de compétences, accompagnement dans l’automatisation de vos process et intégration de l’IA, accompagnement de fin de carrière, accompagnement de transition vers la facturation électronique et coaching en transmission des savoirs.
Chaque accompagnement à la carte sera adapté pour répondre à vos besoins et garantir le développement de compétences clés.
Vous avez également la possibilité de choisir notre service “coaching” pour un accompagnement personnalisé et sur-mesure.
Que sont les assessments et tests MBTI ?
Les assessments et tests de personnalité MBTI (ou test IMTB) sont des outils puissants pour évaluer les compétences, les styles de management et le potentiel des collaborateurs et des dirigeants. Le test MBTI permet de mieux comprendre les profils comportementaux de vos collaborateurs et d’adapter en conséquence le management de vos équipes pour maximiser leurs performances.
Comment accompagnez-vous la fin de carrière et la transmission des savoirs ?
L’accompagnement de fin de carrière et la transmission des savoirs de l’entreprise sont essentiels pour pérenniser les compétences et le savoir-faire. Nos coachs professionnels mettent en place des méthodes sur-mesure pour assurer un transfert efficace des connaissances, sécuriser la continuité des activités et soutenir les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.
Le coaching professionnel est-il éligible au financement OPCO ?
Oui, certains de nos coachings professionnels peuvent être éligibles au financement par les OPCO en fonction de votre secteur et des besoins identifiés. Notre équipe peut vous accompagner pour constituer le dossier de financement et optimiser votre investissement dans le développement des compétences.
Combien de temps dure un programme de coaching pour dirigeants ?
La durée dépend de vos objectifs : quelques sessions ponctuelles à plusieurs mois. Chaque parcours est flexible et inclut un suivi régulier pour mesurer l’évolution des compétences, de l’efficacité organisationnelle et l’impact sur la performance globale de l’entreprise.
Comment puis-je m’inscrire à une formation professionnelle ?
Vous avez déjà identifié vos besoins en formation ?
Vous pouvez vous inscrire directement sur notre catalogue de formation en sélectionnant la formation qui vous intéresse.
Vous n’avez pas identifié vos besoins en formation ?
Remplissez le formulaire de contact. Nos conseillers en formation vous recontacteront rapidement et vous guideront pour choisir le parcours adapté à vos objectifs en RH, management, communication, IA ou métiers du chiffre et de la conformité et assurer la montée en compétences de vos équipes.
Puis-je inscrire plusieurs collaborateurs en même temps ?
Oui, nos formations sont conçues pour accueillir des groupes de collaborateurs. Que ce soit en présentiel INTRA-entreprise, INTER-entreprises ou en classes virtuelles, nous pouvons adapter le parcours selon le nombre de participants et leur niveau de compétences. Cela permet de favoriser le partage d’expérience, de créer des synergies entre équipes et de maximiser l’impact sur la performance et la transformation de votre entreprise.
Quels modes de paiement acceptez-vous pour les formations ?
Nous acceptons différents modes de paiement pour faciliter votre inscription : virement bancaire, carte bancaire, paiement PayPal et Google Pay ou règlement via OPCO. Nos conseillers peuvent vous aider à mettre en place un plan de paiement adapté, en particulier pour les formations sur mesure ou les programmes de coaching et d’accompagnement, afin de rendre vos investissements en formation plus flexibles et sécurisés.
Puis-je obtenir une devis avant de m’inscrire ?
Oui, nous pouvons vous fournir un devis détaillé avant toute inscription. Ce devis inclura le coût de la formation, le format choisi (présentiel, distanciel, e-learning), la durée et les modules de formations. Cela vous permettra de valider le budget et de faciliter le financement via les dispositifs de formation continue.
Comment savoir si ma formation est éligible au financement OPCO ?
Nos conseillers peuvent vérifier l’éligibilité de votre formation au financement par les OPCO ou par le plan de développement des compétences. Contactez-nous, nous saurons apporter des réponses à vos questions.
Que faire si j’ai un problème technique pour m’inscrire en ligne ?
Nos plateformes d’inscription sont régulièrement mises à jour pour assurer une expérience fluide et sécurisée.
Cependant, si vous rencontrez un problème technique sur le formulaire d’inscription ou le catalogue en ligne, contactez-nous par téléphone ou par mail. Nous pourrons vous guider pour compléter l’inscription, vérifier les informations saisies et garantir que votre enregistrement soit pris en compte.
Comment puis-je vous contacter pour une question générale ?
Vous pouvez nous contacter via le formulaire de contact, par téléphone ou par email. Notre équipe est disponible pour répondre à toutes vos questions concernant l’inscription, le paiement, les formations, le coaching ou tout autre besoin lié à vos parcours de développement professionnel. Nous assurons un suivi rapide et personnalisé pour chaque entreprise.
