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Comment s’inscrire à une formation ?
L’inscription peut se faire à partir de la fiche formation, via une demande de contact ou une demande de devis.
Avant la mise en œuvre de la formation, ESSYCA vérifie l’adéquation entre le besoin, les objectifs, les prérequis éventuels et les modalités d’organisation.
Quels sont les délais d’accès aux formations ?
Pour les formations inter-entreprises, l’inscription doit être réalisée au minimum 10 jours ouvrés avant le début de la formation.
Pour les formations intra-entreprise ou sur mesure, un délai prévisionnel d’environ 1 mois est à prévoir.
Après validation du besoin, la mise en œuvre est généralement organisée sous 2 à 4 semaines.
Pour le e-learning, les accès sont transmis sous 48 heures après activation par nos services.
Les formations sont-elles accessibles aux personnes en situation de handicap ?
Oui. ESSYCA étudie chaque situation individuellement afin d’identifier les adaptations possibles du parcours, des supports, du rythme, des modalités pédagogiques ou des conditions d’accueil.
La référente handicap est :
Marie JOBERT
marie.jobert@essyca.com
Peut-on adapter une formation aux besoins d’une entreprise ?
Oui. Les formations peuvent être adaptées au contexte de l’entreprise, aux objectifs opérationnels, au niveau des participants, aux contraintes d’organisation et aux éventuels besoins spécifiques.
Une analyse du besoin est réalisée avant la mise en œuvre de la formation.
Comment obtenir un devis ?
Pour les formations inter-entreprises et e-learning, les tarifs sont affichés sur les fiches formation.
Pour les formations intra-entreprise ou sur mesure, un devis personnalisé est établi après analyse du besoin.
Une prise en charge financière est-elle possible ?
Une prise en charge par un opérateur de compétences peut être envisagée selon la situation de l’entreprise, du bénéficiaire et les règles applicables au financeur concerné.
ESSYCA peut accompagner ses clients dans la constitution des éléments nécessaires à la demande de financement.
Comment sont évalués les acquis ?
Les acquis peuvent être évalués par questionnaires, QCM, exercices pratiques, études de cas, mises en situation, productions, échanges avec le formateur, évaluations formatives et évaluation finale.
Les modalités précises sont indiquées dans chaque fiche formation.
Une attestation est-elle remise à la fin de la formation ?
Oui. Une attestation de fin de formation est remise au participant à l’issue du parcours, sous réserve de réalisation effective de la formation.
Comment déposer une réclamation ?
Toute réclamation peut être adressée à ESSYCA par email à : coordination@essyca.com
Chaque demande fait l’objet d’un traitement individualisé, avec une traçabilité écrite. Une réponse est apportée sous quinzaine après réception du mail.
ESSYCA est-il certifié Qualiopi ?
Oui. ESSYCA est certifié Qualiopi au titre de la catégorie actions de formation.
Quels sont les indicateurs de résultats d’ESSYCA ?
Pour l’année 2025, ESSYCA affiche un taux de satisfaction de 95 %, a formé 2 000 stagiaires et a dispensé 61 176 heures de formation.
Qu’est-ce qu’une étude de marché formation ?
Une étude de marché formation permet d’évaluer le potentiel d’une offre de formation à partir des besoins du territoire, des métiers visés, des compétences attendues, des perspectives d’emploi et de l’environnement concurrentiel. Elle aide à décider si une formation doit être créée, maintenue, adaptée ou repositionnée.
Pourquoi analyser l’adéquation entre formation et emploi ?
L’adéquation formation emploi permet de vérifier qu’une formation prépare à des métiers réels, avec des débouchés identifiables et des compétences attendues par les employeurs. Cette analyse renforce la pertinence de l’offre et améliore les perspectives d’insertion professionnelle.
Comment savoir si une formation est porteuse sur un territoire ?
Une formation est porteuse lorsqu’elle répond à un besoin territorial clair, prépare à des métiers qui recrutent, développe des compétences recherchées et se différencie suffisamment des offres déjà présentes. L’étude permet de croiser ces critères pour évaluer son potentiel.
Comment identifier les besoins en compétences d’un territoire ?
Les besoins en compétences d’un territoire peuvent être identifiés en analysant les métiers présents, les secteurs qui recrutent, les tensions d’emploi, les évolutions économiques locales et les attentes exprimées par les entreprises. La cartographie des compétences permet ensuite de relier ces besoins à une offre de formation.
Où est-ce qu’il y a de la place pour la certification ?
Il y a une opportunité de certification lorsqu’un besoin métier ou compétence n’est pas suffisamment couvert par les certifications existantes. L’étude permet d’identifier les espaces disponibles : métiers émergents, compétences spécifiques, besoins employeurs non adressés ou segments territoriaux sous-représentés.
Une étude peut-elle aider à améliorer une formation existante ?
Oui. L’étude peut mettre en évidence des écarts entre le contenu actuel d’une formation et les besoins réels du marché. Elle permet d’ajuster les compétences ciblées, les débouchés, le positionnement, le format ou les arguments de valorisation de l’offre.
À quel moment réaliser une étude de marché formation ?
L’étude peut être réalisée avant le lancement d’une nouvelle formation, avant une démarche de certification, lors du repositionnement d’une offre existante ou lorsqu’une formation rencontre des difficultés de remplissage, d’attractivité ou d’insertion professionnelle.
Qu'est-ce que le Diag Flash Facturation Électronique ?
C'est un accompagnement individuel et court, animé par un expert, qui évalue le niveau de préparation de votre entreprise à la réforme et vous remet une feuille de route personnalisée. L'ensemble tient en moins de 2 heures d'échanges.
Combien de temps dure l'accompagnement ?
Il se déroule en 3 étapes : un diagnostic d'1 heure, une phase d'analyse réalisée par l'expert, puis une restitution de 45 minutes quelques jours plus tard.
Qui réalise le diagnostic ?
Un expert Facturation Électronique, qui s'appuie sur une grille d'évaluation propriétaire pour mesurer votre maturité, votre complexité et vos points de vigilance.
Mon entreprise est-elle concernée par la facturation électronique ?
Toutes les entreprises sont concernées, quelle que soit leur taille, leur forme juridique ou leur chiffre d'affaires, dès lors qu'elles sont assujetties à la TVA. Le Diag Flash vous aide précisément à cerner ce qui s'applique à votre cas. [Ministère de l'Économie]
Quel est le calendrier de la réforme ?
L'obligation de recevoir des factures électroniques s'applique à toutes les entreprises au 1er septembre 2026. L'obligation d'émettre des factures électroniques prend effet au 1er septembre 2026 pour les grandes entreprises et les ETI, et au 1er septembre 2027 pour les PME et micro-entreprises. Le Diag Flash vous permet d'objectiver votre niveau de préparation pendant qu'il reste du temps pour agir. [Service-public]
Que vais-je recevoir à l'issue du diagnostic ?
Deux livrables : un rapport d'évaluation (maturité, complexité, risques, points de vigilance, recommandations) et une feuille de route projet (actions prioritaires, niveau d'urgence, étapes, premières décisions à engager).
Combien coûte le Diag Flash ?
600 € HT. Ce montant est déductible si vous souscrivez ensuite une mission de conseil ou d'accompagnement post Diag Flash.
Dois-je préparer des éléments avant l'entretien ?
Oui. Quelques documents et informations vous sont demandés en amont pour alimenter l'échange et rendre le diagnostic plus précis dès la première heure.
Faut-il déjà avoir choisi une plateforme pour réaliser le Diag Flash ?
Non, au contraire. Le diagnostic est justement utile si vous hésitez encore. Toutes les factures entre entreprises françaises assujetties à la TVA devront transiter par une plateforme agréée immatriculée par l'État, et le Diag Flash vous éclaire avant de vous engager.
Que se passe-t-il après le Diag Flash ?
Si vous souhaitez passer à l'action, des accompagnements complémentaires peuvent être mobilisés à la carte : choix de la plateforme, cartographie des flux, accompagnement projet, conduite du changement, sensibilisation des équipes ou assistance à la mise en œuvre.