Prestations RH • TPE/PME & ETI

Transformez vos défis RH en leviers de performance

Diagnostic RH sur mesure. Financement OPCO jusqu'à 100%. Obtenez une vision 360° de vos enjeux RH et un plan d'action concret pour réduire vos risques et optimiser votre performance humaine.

  • OPCO
  • FRANCE
  • QUALITÉ
Illustration RH
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Votre parcours avec ESSYCA

Un dispositif clair en 3 phases, orienté résultats.

1

Diagnostic sur site

  • Audit de conformité (paie, registres, obligations)
  • Entretiens ciblés & analyse des processus
  • Cartographie des risques & opportunités
2

Restitution & plan d'action

  • Score de maturité RH et priorisation
  • Feuille de route à 30/60/90 jours
  • Livrables prêts à l'emploi
3

Accompagnement au déploiement

  • Coaching managers & trames opérationnelles
  • Suivi d'impact & ajustements
  • Hotline & points d'étape

Prestations à la carte

Composez l'offre qui correspond à vos enjeux actuels.

Audit Paie

Revue des bulletins, charges, règles & DSN pour sécuriser vos pratiques.

Assessment Management

Évaluations 360° & mises en situation pour sécuriser les promotions internes.

GEPP

Cartographie compétences, trajectoires métiers, plan de développement des compétences.

Registres & obligations

Mise en conformité des registres, procédures & trames officielles.

Des bénéfices immédiats et mesurables

Nous adressons vos enjeux RH concrets, avec un plan d'action actionnable et priorisé.

Sécuriser & Économiser

Registres et paie alignés, procédures cadrées : contrôles anticipés, pénalités limitées (jusqu’à 45%).

URSAFF

Sécuriser & Économiser

  • Conformité des déclarations sociales obligatoires
  • RGPD
  • Optimisation des coûts
  • Transparence et traçabilité des processus

Management & QVCT

Une amélioration des pratiques managériales se traduit par une hausse de 12% de la satisfaction au travail et de 15% de la productivité globale.

Gouv.fr

Management & QVCT

  • Réduction du turn-over
  • Meilleure santé mentale
  • Cohésion d’équipe
  • Leadership renforcé

Amélioration de la marque employeur

Un taux de rétention des employés accru : +82 %, grâce à une stratégie RH adaptée.

Etude Brandon Hall Group

Amélioration de la marque employeur

  • Fidélisation de ses collaborateurs
  • Accroitre son attractivité
  • Innovation participative
  • Développement et maitrise de la flexibilité de ses employés

Expliquez-nous votre problématique RH

En 2–3 lignes, décrivez le contexte, l’impact et l’objectif. Un consultant vous rappelle sous 24 h pour cadrer un diagnostic gratuit.

  • Rappel sous 24 h — créneau à votre convenance
  • Analyse initiale sans engagement
  • Confidentialité & respect du RGPD