Diagnostic RH

Le diagnostic RH est le meilleure moyen d’obtenir une vision précise de la qualité des processus internes, liés aux ressources de votre entreprise. 
Ce diagnostic comprend dans un premier temps un audit écrit et des préconisations destinées à améliorer la qualité de votre organisation. Dans un second temps, vous bénéficierez d’un accompagnement total sur le déploiement des actions au sein de votre société.

Objectifs

  • Mettre en perspective l’environnement de l’entreprise avec ses orientations stratégiques
  • Apporter une expertise RH et professionnaliser la fonction RH de l’entreprise, en
    opérant un transfert de compétences
  • Partager avec l’entreprise des bonnes pratiques, des méthodes et des outils RH
  • Favoriser la co-construction d’outils RH sur mesure, pour répondre aux besoins
    spécifiques de l’entreprise

Pour mettre en place la prestation la plus adaptée à vos besoins

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