L’enjeu de tout dirigeant, manager ou chef de projet, est de pouvoir se reposer sur des équipes dynamiques et productives. L’efficacité d’un groupe se mesure très souvent à l’engagement de chacun de ses membres et à leur capacité à se mettre au service du collectif.
Créer et entretenir une cohésion, c’est favoriser cet engagement en installant des conditions favorables à l’épanouissement et à la performance. C’est en instaurant un climat de bien-être et de motivation que des potentiels individuels pourront être fédérés et attirés vers un objectif commun.
Objectifs
- Mettre en relation et en collaboration des individus
- Fédérer autour d’une vision, de valeurs, d’objectifs
- Construire une cohésion collective
- Renforcer les liens et améliorer les collaborations
Finalités
- Développe la productivité
- Augmente l’autonomie et la prise d’initiative
- Favorise les conditions de travail et le sentiment d’appartenance
- Améliore l’image de l’entreprise
- Augmente les performances globales
Durée
3 à 6 jours
Public
Tout public
Format
Présentiel | Distantiel
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