L’égalité hommes femmes

L’égalité femmes-hommes au travaul este un sujet d’actualité. Les différences entre les hommes et les femmes en matuère de politique salariale, de formation et de promotion ont du mal à s’estomper. Le législateur a encore renforcé les lois pour contraindre les entreprises à agir.

Objectifs

  • Se mettre en conformité avec la loi et respecter les principes en faveur de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes
  • Sensibiliser les managers à la question de l’égalité, de la mixité et de la parité entre les deux sexes dans les actes de gestion et de management
  • Rédiger un plan d’action ou négocier un accord
  • Sensibiliser le conseil d’administration
  • Revisiter les politiques et pratiques RH pour favoriser une meilleure égalité, mixité et parité
  • Mesurer puis publier l’index « égalité de traitement »
  • Mettre en place des actions correctives au regard des écarts constatés

Pour mettre en place la prestation la plus adaptée à vos besoins

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