Licenciements, reconversions, PSE, les raisons qui peuvent amener à une rupture de contrat de travail sont multiples et constituent très souvent des situations complexes aussi bien au niveau stratégique, financier, que relationnel.

L’outplacement a pour but d’assurer l’accompagnement des personnes en mouvement mais aussi de l’entreprise dont elles se séparent. Il peut se faire de manière collective ou individuelle.