formation prévention des risques psychosociaux - soft skills essyca

Formation : Prévention des risques psychosociaux (manager) – 1H (ss)

UGS 474_4003500_60 Catégorie :

45,00 

Le prix comprend la TVA (20%)

Les risques psychosociaux (RPS) sont des risques qui portent atteinte à la santé mentale et au bien-être des salariés. Ils peuvent avoir des conséquences graves, tant pour les individus que pour les entreprises.

OBJECTIFS

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :

  • Découvrir ce que sont les RPS, leurs symptômes et leurs causes profondes
  • Repérer rapidement les RPS chez leurs collaborateurs
  • Être réactif et proactif pour adopter les bonnes pratiques dans un but préventif

BÉNÉFICES

Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :

  • La prévention des RPS
  • L’amélioration de la santé et du bien-être des collaborateurs
  • La réduction du stress et de l’absentéisme
  • L’augmentation de la productivité et de la performance

Description

OBJECTIFS

  • Découvrir ce que sont les RPS, leurs symptômes et leurs causes profondes
  • Repérer rapidement les RPS chez vos collaborateurs
  • Être réactif et proactif pour adopter les bonnes pratiques dans un but préventif

CONTENU PEDAGOGIQUE

Les risques psychosociaux, c’est quoi ?

Trouvez des réponses à vos questions sur les RPS

Apprenez les différents chiffres et les données analytiques

Découvrez les différentes définitions selon les pays

Devenez un expert sur les risques psychosociaux

 

Comment les détecter ?

Apprenez qu’il est possible de détecter des signaux, même faibles, avant que la situation de risque ne survienne

Découvrez que le stress est le terreau des risques psychosociaux et évolue en 3 temps

Soyez vigilant

 

Les facteurs de risque

Découvrez comment s’enchaînent les facteurs de risque

Comprenez quels sont les différents facteurs de risques psychosociaux

Améliorez-vous et sensibilisez-vous grâce à différentes mises en situation

 

Aider un collaborateur

Découvrez comment entrer en contact avec un collaborateur en difficulté et adoptez la bonne posture pour aller vers lui ou, au contraire, le recevoir

Apprenez la structure de l’entretien et les techniques d’écoute active pour aider votre collaborateur à travers un dialogue constructif

Savez-vous comment réagir après l’entretien ? Faites appel au réseau de personnes ressources

 

Prévenir les risques psychosociaux

Découvrez que le manager bénéficie de leviers d’actions et d’outils pour prévenir les risques dans son équipe

Apprenez à passer tout de suite à la pratique avec un exercice

Spécialisez-vous dans les différentes postures managériales à adopter pour prévenir les RPS

Challenge final

Entraînez-vous en mettant au défi vos collègues en duel

Excellez dans la mise en pratique des méthodes de prévention des RPS

Validez votre formation grâce aux compétences acquises

Obtenez votre certificat en remportant le challenge final

 

DUREE

60 minutes

 

MODALITES ET DELAI D’ACCES

Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant inscription sur la plateforme de formation

Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services – Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 3 mois maximum

Accès intra-entreprise : Délai et accès « sur mesure » à convenir et déterminer selon le nombre de participants à la formation et le planning de l’entreprise

En cas de difficultés techniques rencontrées sur notre plateforme, tous les apprenants ont un accès libre à une “FAQ” ainsi qu’un accès téléphonique à notre support technique.

 

BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES

  • Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques (quiz, mises en situation, activités), accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
  • Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée

 

MODALITES D’EVALUATION

  • Evaluation formative au cours et au terme de la formation
  • Evaluation du niveau de satisfaction à postériori de la formation

 

PUBLIC

Tout public

 

PREREQUIS

Aucun prérequis spécifique n’est exigé

 

ACCESSIBILITE

Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com

Informations complémentaires

Modalité

Avis

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