Pour les professionnels de l’assurance, il est important de comprendre l’étendue des couvertures offertes par les contrats d‘assurance de responsabilité civile des mandataires sociaux (RCMS). En effet, ces contrats permettent de couvrir les mandataires sociaux en cas de mise en jeu de leur responsabilité personnelle, ce qui peut avoir des conséquences financières importantes.
Objectifs
À l’issue de ce module, les professionnels de l’assurance seront en mesure de :
Comprendre la responsabilité personnelle des mandataires sociaux
Connaître les garanties offertes par les contrats d’assurance RCMS
Identifier les exclusions de garantie
Bénéfices
Ce module permettra aux professionnels de l’assurance de :
Développer leurs connaissances en matière de droit des sociétés
Mieux conseiller les mandataires sociaux sur la souscription d’un contrat d’assurance RCMS
Limiter le risque d’engagement de leur responsabilité professionnelle
Public cible
Ce module s’adresse aux professionnels de l’assurance, notamment les conseillers en assurance, les agents généraux, et les courtiers.
La construction d’un ouvrage est une opération complexe qui nécessite la mobilisation de différents acteurs, chacun avec ses propres responsabilités. Pour garantir la qualité de l’ouvrage et protéger les différents intervenants en cas de sinistre, un ensemble de garanties et d’assurances est mis en place.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les principales obligations en termes de garanties et d’assurances liées à la construction
Identifier les différents types de garanties et d’assurances
Connaître les modalités d’application des garanties et d’assurances
BÉNÉFICES
Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :
Une meilleure compréhension des concepts juridiques et techniques liés aux garanties et aux assurances liées à la construction
Une capacité à identifier les risques et à proposer des solutions adaptées
Une capacité à conseiller les clients sur les garanties et les assurances à souscrire
La construction est une activité à risques, tant pour les constructeurs que pour les maîtres d’ouvrage. C’est pourquoi il existe un ensemble de garanties et d’assurances obligatoires qui visent à protéger les parties concernées en cas de sinistre.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les principales obligations en termes de garanties et d’assurances liées à l’acte de construire
Identifier les garanties et assurances applicables à chaque étape du chantier
Savoir comment souscrire les garanties et assurances obligatoires
BÉNÉFICES
Cette formation permettra aux participants de :
Respecter les obligations légales en matière de garanties et d’assurances
Protéger leurs intérêts en cas de sinistre
Améliorer la sécurisation de leurs chantiers
Cette formation est indispensable pour tous les professionnels de la construction qui souhaitent exercer leur activité en toute sécurité.
La retraite de base est un pilier important du système de retraite français. Elle est gérée par différents régimes, qui ont été alignés en 2025 afin de simplifier les règles et de garantir une meilleure équité entre les assurés.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les fondamentaux en matière de détermination de l’âge de la retraite et du montant de la pension
Savoir, compte tenu des évolutions législatives, quel est finalement l’âge à laquelle on peut la prendre
Connaître le calcul et la différence entre les régimes par répartition et les régimes par capitalisation
BÉNÉFICES
Cette formation permettra aux participants de :
Répondre aux questions de leurs clients sur la retraite de base
Proposer des solutions adaptées aux besoins de leurs clients
Améliorer la satisfaction de leurs clients
Cette formation est indispensable pour tous les assureurs qui souhaitent accompagner leurs clients dans leur retraite.
La retraite complémentaire est un pilier important du système de retraite français. Elle vient compléter la retraite de base pour garantir un revenu confortable aux salariés au moment de la cessation d’activité.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les aspects généraux sur la retraite complémentaire
Connaître les principes de calcul de la retraite complémentaire
Savoir comment est calculé le montant de la pension
BÉNÉFICES
Cette formation permettra aux participants de :
Répondre aux questions de leurs clients sur les prestations de la retraite complémentaire
Proposer des solutions adaptées aux besoins de leurs clients
Améliorer la satisfaction de leurs clients
Cette formation est indispensable pour tous les assureurs qui souhaitent accompagner leurs clients dans leur retraite.
Pour les professions libérales, il est important de bien comprendre le fonctionnement de la retraite de base. En effet, ce régime est essentiel pour garantir un niveau de vie minimum à la retraite.
Objectifs
À l’issue de ce module, les participants seront en mesure de :
Comprendre le fonctionnement de la retraite de base des professions libérales
Connaître les conditions d’acquisition des droits
Savoir calculer sa retraite de base
Bénéfices
Ce module permettra aux participants de :
S’informer sur leurs droits à la retraite de base
Prévoir leur retraite et anticiper les éventuels manques
Public cible
Ce module s’adresse aux professions libérales, quel que soit leur statut ou leur âge.
Pour les salariés, il est important de bien comprendre le mécanisme d’acquisition des droits à la retraite de base. En effet, ces droits déterminent le montant de la retraite de base, qui constitue la principale source de revenu pour la plupart des retraités.
Objectifs
À l’issue de ce module, les participants seront en mesure de :
Comprendre les principes d’acquisition des droits à la retraite de base
Calculer leurs droits à la retraite de base
Identifier les opportunités d’acquisition de droits supplémentaires
Bénéfices
Ce module permettra aux participants de :
S’informer sur leurs droits à la retraite de base
Prévoir leur retraite et anticiper les éventuels manques
Public cible
Ce module s’adresse aux salariés, quel que soit leur statut ou leur âge.
La retraite est un droit social important pour les salariés. Elle permet de garantir un revenu au moment de la cessation d’activité. La retraite complémentaire est un pilier important de ce système, car elle vient compléter la retraite de base.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les notions de régime cadre et non-cadre
Connaître les principes d’acquisition des droits à la retraite complémentaire
Savoir comment acquérir des droits grâce aux périodes assimilées
Découvrir les possibilités de rachats et de majorations de points
BÉNÉFICES
Cette formation permettra aux participants de :
Répondre aux questions de leurs clients sur l’acquisition des droits à la retraite complémentaire
Proposer des solutions adaptées aux besoins de leurs clients
Améliorer la satisfaction de leurs clients
Cette formation est indispensable pour tous les assureurs qui souhaitent accompagner leurs clients dans leur retraite.
Pour les assurés, il est important de bien comprendre les démarches à suivre pour demander sa retraite. En effet, la demande de retraite est une étape importante dans la vie d’un individu, et il est nécessaire de s’y préparer en amont.
Objectifs
À l’issue de ce module, les assurés seront en mesure de :
Comprendre les obligations d’information des régimes de retraite
Connaître la démarche à suivre pour demander sa retraite
Savoir gérer le cas particulier des polypensionnés
Bénéfices
Ce module permettra aux assurés de :
S’informer sur leurs droits à la retraite
Préparer leur demande de retraite en amont
Éviter les erreurs et les retards dans la procédure
Public cible
Ce module s’adresse aux assurés, quel que soit leur statut professionnel ou leur âge.
Pour les salariés, il est important de bien comprendre les dispositifs d’aménagement de fin de carrière et de cumul emploi retraite. En effet, ces dispositifs permettent de concilier activité professionnelle et retraite, et peuvent être une solution intéressante pour préparer sa retraite tout en continuant à travailler.
Objectifs
À l’issue de ce module, les participants seront en mesure de :
Identifier les dispositifs d’aménagement de fin de carrière et de cumul emploi retraite
Connaître les conditions d’éligibilité à ces dispositifs
Déterminer le dispositif le plus adapté à leur situation
Bénéfices
Ce module permettra aux participants de :
S’informer sur les dispositifs d’aménagement de fin de carrière et de cumul emploi retraite
Prévoir leur retraite et anticiper les éventuels manques
Public cible
Ce module s’adresse aux salariés, quel que soit leur statut ou leur âge.
La retraite est un moment important dans la vie d’un couple. En cas de décès du conjoint, le survivant peut avoir droit à une pension de réversion. Cette pension est destinée à lui permettre de maintenir son niveau de vie.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les principes de la pension de réversion
Connaître les conditions de perception d’une éventuelle pension de réversion selon les régimes de retraite de base et complémentaire
BÉNÉFICES
Cette formation permettra aux participants de :
Répondre aux questions de leurs clients sur la pension de réversion
Proposer des solutions adaptées aux besoins de leurs clients
Améliorer la satisfaction de leurs clients
Cette formation est indispensable pour tous les assureurs qui souhaitent accompagner leurs clients dans leur retraite.
Pour les professions libérales, il est important de bien comprendre le fonctionnement de la retraite complémentaire. En effet, ces régimes sont essentiels pour compléter les pensions de retraite de base et garantir un niveau de vie confortable à la retraite.
Objectifs
À l’issue de ce module, les participants seront en mesure de :
Comprendre les différents régimes de retraite complémentaire des professions libérales
Connaître les modes de calcul des cotisations
Savoir identifier les avantages dont bénéficient certaines professions
Connaître les limites des retraites versées
Bénéfices
Ce module permettra aux participants de :
S’informer sur leurs droits à la retraite complémentaire
Comparer les différents régimes
Choisir le régime le plus adapté à leurs besoins
Public cible
Ce module s’adresse aux professions libérales, quel que soit leur statut ou leur âge.
La communication non violente (CNV) est un ensemble de principes et de techniques qui permettent de communiquer de manière claire, respectueuse et efficace. Elle est basée sur la reconnaissance des besoins de chacun et sur la recherche d’une solution gagnant-gagnant.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
Comprendre les enjeux de la communication non violente en entreprise
Développer des compétences d’empathie, d’écoute active et d’assertivité
Résoudre les conflits, éviter les malentendus et améliorer la qualité de vie au travail
BÉNÉFICES
Cette formation vous permettra de :
Améliorer vos relations avec vos collègues et vos managers
Développer votre leadership
Réduire le stress et les conflits au travail
CONCLUSION
Cette formation est indispensable pour tout professionnel qui souhaite améliorer sa communication et ses relations avec les autres.
Le management est une compétence essentielle pour toute personne qui souhaite évoluer dans sa carrière. Il s’agit de la capacité à diriger, motiver et développer les équipes. Cette formation propose aux participants d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir un manager efficace.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre le rôle et la mission du manager
S’approprier les 2 postures fondamentales du manager
Réussir les entretiens managériaux
BÉNÉFICES
Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :
Une meilleure compréhension du rôle et de la mission de manager
La capacité à adopter les postures fondamentales du manager
Le management à 360° est une approche qui consiste à considérer l’entreprise comme un système dans lequel tous les acteurs sont interdépendants. Dans ce contexte, le manager doit être capable de communiquer et de collaborer efficacement avec ses collaborateurs, ses collègues et ses managers.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Renforcer leur intelligence situationnelle
Développer leurs compétences en assertivité
Améliorer leur communication avec leurs collaborateurs, leurs collègues et leurs managers
BÉNÉFICES
Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :
Une meilleure compréhension de l’entreprise comme un système
La capacité à adapter son management en fonction des situations
La capacité à communiquer et à collaborer efficacement
Le levier humain est l’un des plus importants pour une entreprise. En effet, ce sont les collaborateurs qui, au quotidien, contribuent à la réussite de l’entreprise. En tant que manager, il est essentiel de savoir s’appuyer sur ce levier pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Communiquer efficacement sa vision du projet d’entreprise
Décliner la mission en objectifs collectifs et individuels
Utiliser le feedback comme levier de performance
BÉNÉFICES
Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :
Une meilleure compréhension du rôle du manager
La capacité à mobiliser et à fédérer son équipe
La capacité à développer les compétences de ses collaborateurs
Pour les collaborateurs, il est important de savoir gérer les conflits au travail. En effet, les conflits peuvent avoir un impact négatif sur la productivité, le moral et la satisfaction au travail.
Objectifs
À l’issue de ce module, les collaborateurs seront en mesure de :
Identifier les différents types de conflit
Adopter la bonne posture pour transformer le conflit en opportunité d’évolution
Gérer les personnalités difficiles
Bénéfices
Ce module permettra aux collaborateurs de :
Prévenir et gérer les conflits efficacement
Améliorer les relations au travail
Créer un environnement de travail plus sain et plus productif
Public cible
Ce module s’adresse à tous les collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique.
La gestion de projet est une discipline qui permet de mener à bien un projet dans les délais, dans le budget et en respectant les exigences. Le cycle en V est une méthode de gestion de projet qui consiste à découper le projet en phases successives, chacune étant validée avant de passer à la suivante.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre le cycle en V
Collecter et définir les besoins du projet
Gérer les risques du projet
Déployer un plan de communication
BÉNÉFICES
Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :
Une meilleure compréhension de la gestion de projet
La capacité à mener à bien un projet dans les délais, dans le budget et en respectant les exigences
La capacité à identifier et à gérer les risques
La capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes
Dans la première partie de la formation, nous avons abordé les bases de la gestion de projet avec la méthode cycle en V. Dans cette deuxième partie, nous allons nous concentrer sur les phases d’initialisation, de planification et d’exécution.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Préparer efficacement le kick-off
Rendre compte et donner de la visibilité sur le suivi
Planifier les tâches à l’aide d’outils pour assurer un suivi précis et ajustable dans le temps
BÉNÉFICES
Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :
La capacité à mener à bien un projet dans les délais, dans le budget et en respectant les exigences
La capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes
La capacité à utiliser des outils et des techniques de gestion de projet
La méthode Scrum est une méthode de gestion de projet itérative et incrémentale qui repose sur l’idée de livrer des produits ou services fonctionnels de manière régulière. Elle est basée sur les principes de l’agilité, tels que l’adaptabilité, la collaboration et la communication.
OBJECTIFS
À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les valeurs et les principes de la méthode Scrum
Appliquer les rôles et les responsabilités de la méthode Scrum
Développer l’autonomie de l’équipe et maîtriser les étapes du projet
BÉNÉFICES
Cette formation offre de nombreux bénéfices aux participants, notamment :
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