Description

OBJECTIFS

Connaître le mécanisme d’acquisition des droits à la retraite de base.
Connaître le mécanisme d’acquisition des droits à la retraite complémentaire.
Savoir dans quels cas et sous quelles conditions, il est possible de bénéficier des dispositifs
d’aménagement de fin de carrière et de cumul emploi retraite.
Connaître les fondamentaux en matière de détermination de l’âge de la retraite et du montant
de la pension.
Savoir, compte tenu des évolutions législatives, quel est finalement l’âge à laquelle on peut la
prendre.
Connaître le calcul et la différence entre les régimes par répartition et les régimes par
capitalisation.
Au terme de ce module, vous connaîtrez les fondamentaux en matière de détermination de l’âge
de la retraite et du montant de la pension.
Connaître les conditions de perception d’une éventuelle pension de réversion selon les régimes
de retraite de base et complémentaire.
Connaître comment un assuré est informé de ses droits à la retraite et quelle est la démarche à
suivre pour demander celle-ci.
Connaître les obligations qu’a une entreprise vis-à-vis de ses salariés qui partent en retraite, et
les façons dont elle peut y faire face.

CONTENU PEDAGOGIQUE

La retraite des salariés : acquisition des droits A
La retraite des salariés : acquisition des droits B
Retraite et activité
La retraite de base des régimes alignés
La retraite complémentaire des salariés
La retraite et le conjoint
La retraite des salariés : demander sa retraite
Les indemnités de fin de carrière

MODALITES ET DELAI D’ACCES

Formation ouverte et/ou à distance (FOAD) : Modalités d’accès communiquées par email suivant l’inscription sur la plateforme de formation

Accès individuel / inter-entreprise : Accès au module de formation sous 48h maximum après activation par nos services – Accès libre 24h/24 et 7j/7 sur une période de 6 à 12 mois maximum

BOITE A OUTILS PEDAGOGIQUES

Accès libre à une « FAQ »
Diffusion d’un support pédagogique interactif alliant des exposés théoriques et des apports pratiques, accompagné le cas échéant de documents supports, le tout favorisant l’engagement du participant pour un ancrage optimal des enseignements
Contenu rédigé par des formateurs – consultants disposant d’une expérience professionnelle significative et d’une expérience de formation, maîtrisant parfaitement la discipline enseignée

MODALITES D’EVALUATION

Evaluation sommative des acquis de la formation consistant en un questionnaire dont le taux de réussite doit excéder un seuil minimum de 65%
Evaluation du niveau de satisfaction, à postériori de la formation, par une enquête de satisfaction tendant à l’attribution d’une notation

PUBLIC

Professionnel débutant ou confirmé soumis à l’obligation de formation continue annuelle DDA.

PREREQUIS

Aucun prérequis spécifique n’est exigé

ACCESSIBILITE

Possibilité d’accès aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référent handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com