Formation – Conformité paie : sécuriser les pratiques déclaratives et les bases de calcul

Description

FORMATION – CONFORMITÉ PAIE : SÉCURISER LES PRATIQUES DÉCLARATIVES ET LES BASES DE CALCUL

La paie constitue un enjeu sensible pour toute organisation. La moindre erreur sur l’assiette, le calcul des cotisations ou la déclaration peut avoir des conséquences financières ou sociales importantes. Cette formation a été conçue pour les professionnels chargés d’établir ou de contrôler la paie, afin de leur permettre de sécuriser les principaux postes à risques.

L’objectif est de proposer un cadre technique, actualisé et directement applicable pour consolider les compétences des professionnels de la paie. À partir d’exemples concrets, cette journée permet de clarifier les règles de calcul, de vérifier les zones de fragilité dans les paramétrages et de mieux anticiper les attentes des URSSAF en matière de conformité.

OPTIONS DE FINANCEMENT

Prise en charge possible par votre OPCO.

DURÉE

1 journée (7 heures).

FORMAT

Classe virtuelle en inter.
Présentiel ou classe virtuelle en intra-entreprise.

LES AVANTAGES CLÉS DE CETTE FORMATION

• Formation conçue à partir de cas concrets issus des pratiques terrain.
• Mise à jour fondée sur la législation en vigueur et les retours d’organismes de contrôle.
• Intervention assurée par un expert paie avec forte expérience en audit et sécurisation.
• Supports pédagogiques structurés pour faciliter l’application en entreprise.
• Accompagnement opérationnel et ouvert à l’échange entre pairs.

OBJECTIFS

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Appliquer la législation sociale afférente aux charges et cotisations dues.
• Identifier les postes à risques pour évaluer les impacts potentiels.
• Contrôler les assiettes de cotisations sur les éléments courants et exceptionnels.
• Vérifier les paramétrages sensibles dans les logiciels de paie.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

Introduction : la rémunération au titre de l’article L 242-1 du Code de la Sécurité sociale et son traitement de paie.

• Partie 1 : L’assiette plafonnée.
• Partie 2 : L’assurance chômage et AGS.
• Partie 3 : Le mandataire social assimilé salarié.
• Partie 4 : La CSG & Le CRDS.

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS

• Formation disponible à distance ou en présentiel selon les besoins.
• En inter-entreprise : accès prévu le jour même de la formation.
• En intra-entreprise : organisation personnalisée selon le calendrier et le nombre de participants.
• Support technique disponible via mail et téléphone en cas de difficulté.

BOÎTE À OUTILS PÉDAGOGIQUES

• Support de formation structuré (théorie, cas pratiques, jurisprudences)
• Fiches récapitulatives par thème traité
• Modèle de tableau de contrôle des déclarations sociales
• Liste de points de vigilance à intégrer dans les audits internes
• QCM d’auto-positionnement

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Questionnaire d’évaluation des acquis à l’issue de la session (score minimum requis : 70 %).
• Questionnaire de satisfaction rempli par chaque participant.

PUBLIC

• Responsables et gestionnaires paie.
• Collaborateurs de cabinet d’expertise comptable.
• Responsables RH.
• Auditeurs sociaux / contrôleurs de gestion sociale.

PRÉREQUIS

Aucune exigence formelle. Une connaissance de base de la paie est recommandée.

ACCESSIBILITÉ

Formation accessible aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités adaptées, contacter notre référente handicap : Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

• Contenu centré sur les points sensibles en paie identifiés par les URSSAF
• Cas pratiques applicables dès le lendemain dans les outils courants
• Démarche claire et structurée : calcul, assiette, déclaration, conformité
• Attestation de participation remise en fin de session