Formation IA – IA & LinkedIn pour le recrutement : maîtriser l’approche directe, automatiser le sourcing et personnaliser vos actions

Description

FORMATION IA & LINKEDIN POUR LE RECRUTEMENT : MAÎTRISER L’APPROCHE DIRECTE, AUTOMATISER LE SOURCING ET PERSONNALISER VOS ACTIONS

Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, les recruteurs doivent repenser leurs méthodes pour attirer des profils qualifiés, souvent peu visibles et très sollicités. Cette formation propose un accompagnement opérationnel pour maîtriser LinkedIn et exploiter l’intelligence artificielle (IA), notamment ChatGPT, dans une stratégie d’approche directe plus efficace, personnalisée et sécurisée.

Aujourd’hui, les outils technologiques permettent aux recruteurs d’être plus performants sans sacrifier la dimension humaine du métier. Cette formation vise à renforcer l’efficacité de l’équipe en combinant les atouts de LinkedIn pour le sourcing avec les capacités de l’IA pour automatiser les tâches répétitives, affiner les messages et structurer une approche stratégique.

OPTIONS DE FINANCEMENT

Prise en charge possible par OPCO.

DURÉE

2 jours (14 heures).
• Jour 1 : LinkedIn & stratégie d’approche directe
• Jour 2 : IA & automatisation du recrutement

FORMAT

Présentiel (lieu à définir).
Possibilité d’adaptation en intra-entreprise.

LES AVANTAGES CLÉS DE CETTE FORMATION

• Une formation sur mesure pensée pour l’équipe recrutement de GSF
• L’association de deux leviers puissants : LinkedIn et IA générative
• Une pédagogie ancrée dans les cas concrets du quotidien RH
• Des outils livrables et prêts à l’emploi pour un déploiement immédiat
• Un encadrement éthique et conforme au RGPD

OBJECTIFS

• Optimiser sa présence et son efficacité sur LinkedIn.
• Approcher des profils de manière plus pertinente et personnalisée.
• Automatiser certaines tâches de sourcing ou de suivi avec l’IA.
• Générer des contenus adaptés aux différents profils ciblés.
• Sécuriser les pratiques de collecte et de traitement des données candidats.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

JOUR 1 – Maîtriser LinkedIn pour le recrutement et l’approche directe

📌 Module 1 : Optimisation du profil LinkedIn (2 heures)

• Créer un profil professionnel optimisé pour attirer les candidats.
• Soigner la photo, la bannière, le titre et le résumé.
• Intégrer des mots-clés stratégiques dans le profil.

📌 Module 2 : Témoignage sur LinkedIn Recruiter & bonnes pratiques (3 heures)

• Retour d’expérience sur l’utilisation de LinkedIn Recruiter (si disponible en interne).
• Analyse des pratiques actuelles : ce qui fonctionne, ce qui pourrait être amélioré.
• Exploiter au mieux les fonctionnalités gratuites et Premium de LinkedIn :
  • Filtres de recherche (localisation, secteur, compétences).
  • Suggestions automatiques et profils similaires.
  • InMails (si disponible).

📌 Module 3 : Techniques d’approche directe et de contact (2 heures)

• Stratégie d’approche directe : identifier et contacter les profils stratégiques.
• Techniques de personnalisation des messages d’approche.
• Stratégie de relance et de suivi.
• Création de scripts d’approche optimisés.

JOUR 2 – Exploiter l’IA pour automatiser et personnaliser le recrutement

📌 Module 4 : Introduction à l’IA dans le recrutement (1 heure)

• Les tendances de l’IA dans le recrutement.
  Les forces et les limites de l’IA dans le processus de recrutement.

📌 Module 5 : Utiliser ChatGPT pour le sourcing et la rédaction de messages (2 heures)

• Rédiger des messages d’approche directe avec ChatGPT :
  • Personnalisation des messages en fonction du profil du candidat.
  • Création de variantes A/B pour tester l’engagement.
• Génération de scripts d’appels et d’entretiens via ChatGPT.
• Adapter le ton et le style du message en fonction du secteur et du profil ciblé.

📌 Module 6 : Automatiser la recherche de candidats grâce à l’IA (2 heures)

• Utiliser l’IA pour :
  • Créer des alertes automatiques sur LinkedIn.
  • Analyser les profils similaires (fonctionnalité « People Also Viewed »).
  • Automatiser le tri et le classement des profils.
• Configurer ChatGPT pour :
  • Créer des modèles de réponse automatisés.
  • Extraire des données et des insights à partir des réponses reçues.

📌 Module 7 : Sécuriser l’utilisation de l’IA et gérer les données candidats (2 heures)

• Anonymisation des données : bonnes pratiques pour éviter la divulgation d’informations sensibles dans l’IA.
• Limiter le partage de données personnelles dans les outils d’IA.
• Respect des règles de confidentialité (RGPD).
• Adapter la stratégie de recrutement en fonction des retours d’expérience et des résultats obtenus.

MODALITÉS ET DÉLAI D’ACCÈS

Formation organisée à la demande selon les plannings des équipes.
Supports transmis en amont aux participants.
Assistance technique assurée avant et pendant la session.

BOÎTE À OUTILS PÉDAGOGIQUES

• Fiche d’optimisation de profil LinkedIn
• Scripts de messages d’approche directe
• Guide pratique de ChatGPT appliqué au recrutement
• Trames de relance et de suivi automatisé
• Charte-type d’usage IA RH
• Checklist conformité RGPD

MODALITÉS D’ÉVALUATION

• Quiz d’évaluation des acquis (≥ 70 % de bonnes réponses).
• Questionnaire de satisfaction à chaud.
• Évaluation à froid à J+30 (optionnelle).

PUBLIC

• Recruteurs internes.
• Chargés de sourcing.
• RH opérationnels.

PRÉREQUIS

• Compte d’un ChatGPT par participant.
• Compte LinkedIn à jour.
• Accès LinkedIn Premium (au moins un compte par binôme).

ACCESSIBILITÉ

Formation accessible aux personnes en situation de handicap – pour connaître les modalités vous permettant de suivre la formation dans les meilleures conditions, contacter notre référente handicap : Madame Anita ANDREOTTI – anita.andreotti@essyca.com.

POURQUOI CHOISIR CETTE FORMATION ?

• Une formation pragmatique et personnalisée, au service de vos enjeux recrutement
• Expertise croisée LinkedIn & IA appliquée RH
• Outils concrets livrés pour un déploiement immédiat
• Respect des obligations réglementaires (RGPD, données sensibles)
• Montée en compétences valorisable dans votre stratégie RH globale